Gorontalo, 21 Juli 2026 – Kepala Biro Keuangan, Kerja Sama, dan Umum (KKU) Universitas Negeri Gorontalo (UNG), Arief Rahman Hakim Abdul, S.Pd., M.Pd., menyampaikan apresiasi atas terselenggaranya Pelatihan Manajemen Stres Pegawai yang diinisiasi oleh Unit Penunjang Akademik (UPA) Bimbingan dan Konseling (BK) UNG. Kegiatan yang mengangkat tema "Tetap Tanggap di Tengah Tekanan: Seni Mengelola Stres di Dunia Kerja" ini menjadi salah satu bentuk komitmen universitas dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, khususnya kesehatan mental dan kesejahteraan psikologis tenaga kependidikan.

Pelatihan yang berlangsung di Lingkungan UNG tersebut dihadiri oleh unsur pimpinan universitas, tenaga kependidikan dari berbagai unit kerja, termasuk perwakilan tenaga kependidikan di lingkungan Biro Keuangan, Kerja Sama, dan Umum UNG, yang turut berpartisipasi aktif mengikuti seluruh rangkaian kegiatan. Kehadiran para tenaga kependidikan ini menjadi wujud dukungan BKKU terhadap penguatan kapasitas pegawai dalam menghadapi dinamika pekerjaan yang semakin kompleks.

Dalam sambutannya, Arief Rahman Hakim Abdul menegaskan bahwa tantangan pelayanan administrasi di perguruan tinggi saat ini menuntut setiap tenaga kependidikan untuk tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga kemampuan menjaga kesehatan mental agar tetap produktif, profesional, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada sivitas akademika.

"Kami memberikan apresiasi yang tinggi kepada UPA Bimbingan dan Konseling yang telah menginisiasi pelatihan ini. Kegiatan seperti ini sangat penting karena menjadi investasi bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia di Universitas Negeri Gorontalo. Kami berharap seluruh peserta, khususnya tenaga kependidikan di lingkungan Biro Keuangan, Kerja Sama, dan Umum, dapat mengimplementasikan ilmu yang diperoleh untuk meningkatkan kinerja, menjaga semangat kerja, serta memperkuat kolaborasi dalam mendukung kemajuan UNG," ungkap Arief. 

Menurutnya, keberhasilan institusi tidak hanya ditentukan oleh sistem dan teknologi, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia yang sehat secara fisik maupun psikologis. Oleh sebab itu, pelatihan mengenai pengelolaan stres menjadi langkah strategis untuk membantu pegawai menghadapi tekanan pekerjaan yang semakin dinamis di era transformasi digital.

Kepala BKKU UNG juga menyampaikan dukungannya terhadap berbagai program pengembangan pegawai yang diselenggarakan oleh UPA BK UNG. Ia berharap kegiatan serupa dapat dilaksanakan secara berkelanjutan sehingga mampu membangun budaya kerja yang sehat, adaptif, dan saling mendukung antarunit kerja di lingkungan Universitas Negeri Gorontalo.

Pelatihan menghadirkan materi mengenai pengenalan sumber stres di lingkungan kerja, teknik relaksasi, mindfulness, pengelolaan emosi, hingga penerapan self-care yang dapat diaplikasikan dalam aktivitas sehari-hari. Para peserta juga diajak berdiskusi dan berbagi pengalaman dalam menghadapi tantangan pekerjaan sehingga tercipta ruang belajar yang interaktif dan aplikatif.

Keikutsertaan tenaga kependidikan dari Biro Keuangan, Kerja Sama, dan Umum dalam kegiatan ini diharapkan dapat memberikan dampak positif terhadap peningkatan kualitas pelayanan administrasi, memperkuat budaya kerja yang kolaboratif, serta mendukung terciptanya lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

Melalui dukungan penuh dari pimpinan universitas dan partisipasi aktif seluruh peserta, pelatihan ini menjadi salah satu langkah nyata Universitas Negeri Gorontalo dalam mewujudkan sumber daya manusia yang tangguh, adaptif, dan siap menghadapi berbagai tantangan, sejalan dengan visi UNG sebagai perguruan tinggi yang unggul, berdaya saing, dan berorientasi pada pelayanan prima.